Проблема с расчетом зарплаты после ухода из компании - как разобраться и что делать?

Я уволилась с компании, но мне сказали что нужно заплатить за инвентаризацию! Только тогда мне вернут деньги, что мне делать? А если больше инвентаризации денег выйдет чем я получу? Что мне делать? Их доплачивать?

Проблема такова: уволилась из компании 07.04.15,оклад и отпускные получила в тот же день. А насчет премии за отработанные часы мне сказали, что я их получу 15.07.15 после проведения инвентаризации за апрель-май месяца. В апреле я уже ни дня не отработала. Вопрос: правомерно это? Если нет-то как поступать дальше? Что делать?

С 01.04 2017 я уволилась с работы, (за 2 недели написала заявление, отработала), но до сего дня не получила расчет. Работала продавцом в магазине,04.04.прошла инвентаризация, но меня так и нерассчитали, бухгалтер ответила, что как сведут инвентаризацию так и рассчитают! Я предполагала, что высчитают какуюто сумму в счет инвентаризации и рассчитают меня. Как мне быть? Кому жаловаться?

Я в магазине отработала,9 дней, уволилась (испытательный срок), через две недели назначили инвентаризацию, на которую я не пошла. Расчет не могу получить 2,5 месяца, выдали третью часть, остальные сказали позже. Теперь оказалось что во время инвентаризация произошла недостача, и сказали, что я должна ехать полиграф проходить.

Должна ли я его проходить? И как бороться с невыплатой расчета?

Я уволилась из компании. Последний день был 17 числа. Мне сказали 18 числа вам придет расчет. Я не отработала 14 дней т.к. нахожусь на больничном. Мне пришло 1500. Может ли такое быть?

На коллектив из 5 человек хотят повесить итоги инвентаризации, которые были подведены 11 апреля 2012, а 10 мы уже отрабатывали последний день. Наш бухгалтер уехал не доделав инвентаризацию, сказали что итоги будут на следующий день? Нам не предоставили никаких документов что все поставлено на приход и расход, нами не были подписаны документы по передачи материальных ценностей другим материально-ответственным лицам, потому что другой персонал еще не был набран.

Всему коллективу не дают расчёт при увольнении.

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

Я уволилась, в день увольнения я подписала документы на увольнение и на расчёт. Намного меньше чем ожидалось. Но мне его не выплатили, сказали что наложили штраф в размере 30000 рублей. В итоге я проработав месяц одна без сменщика, без выходных не получила и копейки. А у меня 3 детей и самому младшему 1,4 год.

У нашего дома сменилась управляющая компания, счет за отопление за апрель пришел равный счету за январь и февраль, хотя отопление выключают числа 10 апреля и раньше всегда счета за апрель были меньше. Вопрос: законно ли это?

Я уволилась последний день отработала 12 апреля а когда они меня должны полностью расчитать.