Неправомерное увольнение по статье прогул - возможно ли аннулировать запись в трудовой книжке?

• г. Сочи

Я написала заявление по собственному желанию, директор предприятия начал мне угрожать что уволит по статье если я уйду, я погорячилась и не вышла больше на работу, теперь в трудовой книжке у меня написано уволена по статье прогул, заявление было написано 24.02.2014 а в трудовой я уволена 7.03.2014 возможно ли аннулировать эту запись.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна!

Если Вы после 24 февраля больше не появлялись на работе, в нарушение ст. 80 ТК РФ :" Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...", то увольнение за прогул законно.

Аннулировать в таком случае эту запись может только работодатель, если посчитает нужным это сделать .

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов