Следует ли считать, что у меня закончился испытательный срок с 1 октября 2006 г., если у меня ребенку 5 месяцев?
Меня приняли на работу 4 сентября 2006 г. с испытательным сроком 3 месяца. С 1 октября вступили в силу изменения в ТК-испытательный срок не устанавливается женщинам, имеющим ребенка до 1,5 лет. Следует ли считать, что у меня закончился испытательный срок с 1 октября 2006 г., если у меня ребенку 5 месяцев?
Согласно ст.424 Трудового кодекса, Настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
Таким образом, Ваш, Елена, испытательный срок составляет 3 месяца, так как на момент Вашего трудоустройства изменения в ТК еще не были введены в действие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
