Увольнение и компенсация неотгуленного отпуска - что нужно знать?
Вопрос такой.
1) Скажите пожалуйста хочу уволиться. Но наверное у меня остался законные неотгуленный отпуск? До декретного проработала 3 месяца в организации далее ушла в декрет, сейчас ребенку 1.4 и я все еще в декрете.. Ведь то что я сидела с ребенком дома это же учитывается в трудовой стаж а значит я сейчас сначало вправе требовать отпуск неотгуленный а потом увольняться? Или мне не дадут отпуск? (то есть сам отпуск мне не нужен а нужна компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении! Мне его начислят сами или заявление надо писать?
2)больничный за осложненные роды (кс) только работающие могут оформить и получить денюжку за него ведь? После родов надо ехать в офис по месту работы… ведь не обязательно сразу оформлять заявление на единовременное пособие и больничный за осложенные роды? Потому что я хочу деньги за больничный на работе получить, не оформляя единовременное, а потом сразу уволиться и подать на единовременное уже в соцзащите! Так можно?
1. для отпуска декретные не входят в расчет рабочего года.
при осложненных родах вам должны выдать бл. единовременное пособие выплачивается при обращении в течении 6 мес. со дня рождения ребенка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация