Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: Можем ли мы ее уволить, т.к. 4 мес - вроде в КЗОТе был максимальный срок больничного, действует это правило сейчас?

30.10.2006, 10:51
• г. Белгород

Гл.бухгалтер 30.06. написал заявление об увольнении, а с 05.07 ушла на больничный, на работе не появляется, больничных листов не приносила, на словах вроде больничный продлевался. Вопрос: Можем ли мы ее уволить, т.к. 4 мес - вроде в КЗОТе был максимальный срок больничного, действует это правило сейчас? И вообще как нам поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! В настоящее время Трудовой кодекс не предусматривает такого основания увольнения. Поэтому работник может болеть сколь угодно долго. Вам нужно было уволить главного бухгалтера как он и просил по собственному желанию. Другое дело, что больничные листы Вы обязаны оплачить до тех пор, пока их не прекратят выдавать ( затем получите возмещение за счет средств Фонда социального страхования). Если Вы не воспользовались возможность уволить, то теперь увольнение крайне проблематично, ибо после истечения срока предупреждения увольнения по собственному желанию, если не было приказа об увольнении, трудовые отношения считаются продолженными. Просите вновь написать заявление об увольнении. Факт нахождения на больничном листе не препятствует увольнению по собственному желанию, ибо это не увольнение по инициативе администрации, когда такое увольнение запрещено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги