Когда выходить на работу, если сменный график и смена падает на 9 мая?

23.05.2014, 11:23

• г. Усть-Кут

Можем ли мы, при суммированном учете рабочего времени сторожу с режимом работы 23 часа трое суток выходных, в графике указать что в смену, выпавшую на 9 мая у него был выходной, тогда получается что он смену 5 мая отработал и ушел на 6 дней выходных, и в смену выходит только 13 мая. Такое возможно?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Когда выходить на работу, если сменный график и смена падает на 9 мая?

График работы сторожа в ПВТР не регламентирует количество смен и призывает к контролю за сверхурочной работой

Как предоставить отгул при суммированном учете рабочего времени и сколько часов выдать сотруднику в случае работы

Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии

Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов

Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день

Неправильное учет рабочего времени - 2-часовые перерывы в графике не оплачиваются

Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника

Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?

Как оплачиваентся время отработанное в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени.

Оплата ночных часов при суммированном учете рабочего времени

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59