Возможно ли оформление дубликата трудовой книжки при закрытии предыдущего места работы?
Имеет ли право новый работодатель оформить дубликат трудовой книжки при наличии справок, если фирма по последнему месту работы ликвидирована (закртыта)?
Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы (п. 31 Правил).
Требование о выдаче дубликата должно быть оформлено бывшим работником письменно в виде заявления.
Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю (п. 7.2. Инструкции).
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил).
В правом верхнем углу первой страницы трудовой книжки прописывается или проставляется штамп «Дубликат». На первой странице указываются сведения о работнике, соответствующие данным на момент выдачи дубликата. В случае, если оригинал трудовой книжки не утрачен, на его первой странице прописывается фраза «Взамен выдан дубликат» и трудовая книжка возвращается ее владельцу.
Спросить