Можно ли предупреждать о сокращении работника, находящегося в очередном отпуске или нужно ждать его выхода.
Можно ли предупреждать о сокращении работника, находящегося в очередном отпуске или нужно ждать его выхода.
Здравствуйте, Яков!
Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих работодателю предупреждать работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата в период пребывания его в отпуске.
Но заставить работника приходить на работу для подписания уведомления работодатель не может, поскольку в соответствии со ст. 107 Трудового кодекса РФ отпуска являются временем отдыха. Согласно ст. 106 Трудового кодекса РФ временем отдыха признается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Следовательно, работодатель в этот период не вправе обязать работника что либо сделать или подписать. Конечно, работник может это сделать по собственной инициативе.
Всего доброго!
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Изменение ставки работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Правомочность сокращения работника, находящегося в отпуске или на больничном - анализ действий администрации.
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует вернуться на работу после неотгуленного отпуска
