Расчет сотрудника при увольнении - сроки и возможности обращения за задолженностью по зарплате
За какое время фирма должна полностью рассчитать работника, при его увольнении? И если в этот период не рассчитывают - куда можно обратиться по привлечению работодателя за неуплату з/п? спасибо.
В день увольнения должен быть произведен полный расчет
Обратитесь всуд с иском о взыскании зарплаты
Спроситьобратитесь в трудовую инспекцию
git54.rostrud.ru
расчет должен быть по день увольнения с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск
СпроситьМария Владимировна, здравствуйте. Расчет при увольнении работодатель обязан произвести в день увольнения работника, которым является последний день работы.
В случае нарушения работодателем требований закона, не выплате расчета, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда, взыскании с работодателя процентов за задержку выплаты.
Срок такого обращения в суд - три месяца с даты увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация