Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Массовое сокращение на работе - руководитель требует писать объяснительные без оснований. Как отказаться от этого и какие могут быть последствия?

09.06.2014, 14:14

• г. Бердск

На работе началось массовое сокращение, но хотят всех просто уволить. В инспекцию ТК пока не обращался. Руководитель роет под всех, оснований и фактов на увольнение нет! Но заставляет писать объяснительные по всяким пустякам. Уже вплоть до смешного. Устроила детский сад. Можно отказаться от написания объяснительной? И что может за это быть?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Савенко Е.А. 4.8

09.06.2014, 14:22,

г. Новосибирск

Отказаться можно. Только если в течении двух дней объяснения не получены, то работодатель составит акт об отказе дать объяснения и может применить дисциплинарное взыскание, которое можно попытаться оспорить в суде. Обращаю внимание ТК предусмотрены только замечание, выговор и увольнение по основаниям, установленным ТК, никаких лишение премий, штрафов и т.д.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

09.06.2014, 14:29,

г. Новосибирск

Отказ от объяснительной - не выход. Требует руководитель - нужно писать. Подойдите к этому вопросу творчески.

Спросить

Юрист

Усатенко А. Ф. 4.5

17.03.2016, 17:52,

г. Москва

1. нужно смотреть, что подписываете. То . что написано в протоколе изъятия не будет включаться в обвинительное заключение, там будет указан вес согласно заключению экспертизы. Вот сколько эксперты укажут то и будет фигурировать. 2. Что бы сказать о перспективах вашего дела нужно занть больше информации - например - судимы ли вы, имеются ли у вас смягчающие обстоятельства, работаете ли вы. какое у вас состояние здоровье и имеете ли вы на иждивении членов семьи или детей

Спросить

Пользователь

Роман

17.03.2016, 17:45,

г. Никополь

Меня приняли с курительной смесью менее 1 грамма.

В милиции я подписал все бумажки и написал обьяснительную(хоть это делать не надо было)

Потом выяснилось ,что они написали что у меня было более 5ти грамм курительной смеси.

Что мне делать и что со мной будет

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 145 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Массовое сокращение на работе - руководитель требует писать объяснительные без оснований. Как отказаться от этого и какие могут быть последствия?

Бердск - онлайн услуги юристов