Изменения в трудовом законодательстве - прерывание стажа при длительном отпуске без сохранения заработной платы
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых очень жду ответ на вопрос есть ли какое постановление или в новом ТК, если человек уходит в отпуск без сохранения заработной платы больше трех или шести месяцев то прерывается трудовой стаж. Очень жду Ваш полный (как всегда) ответ.
Основанием для прерывания стажа является прекращение трудового договора (увольнение). С даты увольнения и исчисляются сроки, до истечения которых трудовой стаж считается непрерывным. Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252) продолжают действовать.
Таким образом, учитывая, что трудовой договор в описываемом Вами случае не прекращался, трудовой стаж не прерывается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация