Но пару дней назад сказали, что через месяц остановят в должности, а если откажусь то прекратят платить.

При сокращении предприятие мне выплатило выходное пособие в размере 1 оклада.

При сокращении предприятие мне выплатило выходное пособие в размере 1 оклада. Через месяц я пришла на предприятие за пособием за 1-й месяц безработицы, но мне сказали, что выходное пособие и это и была оплата за 1-й месяц. Я считала, что выходное пособие это как моральная компенсация за сокращение и плюс к нему предприятие оплачивает 2-3 месяца безработицы. Кто прав?

Читать ответы (2)

По выплате выходного пособия при сокращении штата).

В дополнение к вопросу № 91952. (по выплате выходного пособия при сокращении штата). Если работник через месяц после сокращения поступает на работу, обязан ли работодатель с прежней работы выплачивать ему выходное пособие за второй месяц. Спасибо.

Читать ответы (1)

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Какие выплаты производятся при сокращении работника? Мне выплатили сразу после сокращения одну среднемесячную ЗП как за первый нерабочий месяц, 27 января сокращена. Через месяц обратилась с трудовой и мне выплатили как они сказали за второй месяц, который не наступил. Выходное пособие по сокращению, как мне сказали, это как раз выплата за первый нерабочий месяц. И у меня зарплата была оклад+премия. Почему эти две выплаты были не одинаковые?

Читать ответы (1)

Почему мне выплатят следующую выплату только через два месяца после сокращения?

При сокращения мне было выплачено выходное пособие (заработная плата за отработанное время. Переработка. Выходное пособие по ст 81 тк) ..прошёл один месяц. Подходящую работу я не нашла. На бирже труда стою. У меня такой вопрос почему после одного месяца после сокращения мне сказали что следующую выплату я получу только ещё через месяц т.е. после второго месяца после сокращения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Выходное пособие при увольнении по сокращению - выплата за первый месяц без работы или сумма на два месяца?

Работника увольняют по сокращению. В день увольнения ему выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка. Далее оплачивают два месяца, если он не нашел работу. Пособие является выплатой за первый месяц без работы? Или пособие + далее выплаты за два месяца?

Читать ответы (1)

Уволенному работнику выплатили выходное пособие, но январь остался неоплаченным

Уволили по сокращению штатов, выплатили выходное пособие, встала на биржу в двух недельный срок, через десять дней заканчивается месяц, на работе сказали что январь нам оплатили выходным пособием.

Читать ответы (1)

Порядок выплаты пособия при сокращении - выбор между ежемесячными выплатами и выплатой через 2 месяца

Меня сократили 8 ноября с работы, выплатили сразу пособие по сокращению за первый месяц, а остальные два месяца они должны платить каждый месяц или по истечению 2-х месяцев. Мне в организации сказали что по истечению 2-х месяцев выплатят всю сумму за 2 месяца. Имеют ли они право так сделать?

Читать ответы (1)

Выплаченное выходное пособие - нужно ли его вернуть в случае возвращения на работу?

Скажите пожалуйста, меня сократили 31 декабря 2014 г., выплатили выходное пособие за первый месяц безработицы и все что полагается, а сегодня позвонили с прежнего места работы и предлагают вернуться на работу, на другую должность. Должна ли я возвращать выплаченное мне выходное пособие, если вернусь на работу.

Читать ответы (1)

Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?

Разъясните пожалуйста вопрос по выплатам работнику, при увольнении по сокращению штата. Если точнее, сколько выплат должен сделать работодатель? Выходное пособие считается как выплата за первый месяц, или платится отдельно? 1) Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 1 месяц-выплата за первый месяц + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения? Или 2)Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59