Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нет отдела кадров и юриста, главбух совмещает несколько должностей - что делать в данной ситуации?

11.06.2014, 21:44
• г. Ревда

В конце третьего дня работы зашел в Отдел кадров за трудовым договором, и тогда выяснилось, что Отдела кадров и юриста в ООО Молочные продукты нет. Далее выяснилось, что главбух совмещает работу в Отделе кадров и труд. Договора поэтому не оформляет. Это очень странно, так как по сменам роботает около пятидесяти человек. О своём трудоустройстве я говорил с главным инженером, мой оклад 7500 плюс премия 7500. Главбух-совместитель ОК вместо труд. Договора подала мне на подпись приказ директора о приёме меня на работу с окладом 7500. О премии 7500 в приказе ни слова. При этом главбух устно меня заверяет, что премия обязательно будет выплачиваться. Приказ я подписывать не стал, потребовал оформления труд. Договора. Посоветуйте как себя вести дальше. Мой email= veter-455@ya.ru

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

приказ нужно было подписать, это необходимая составляющая приема на работу. Трудовой договор так же должны заключить в течение трех дней. По заработной плате - это уже другой вопрос, договаривайтесь с работодателем.

Спросить

Сообщите главбуху, что будете жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, если не будет оформлен договор.

Если премия не будет указана в договоре, то, соответственно, взыскать с работодателя ее будет невозможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ревда - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги