Друг - подчиненный считает это не справедливым.

У моего друга беда.

У моего друга есть приятель, и " Приятель" часто приторгововал.

В том числе и моему другу.

Этого " Приятеля" Поймали.

Неизвестно что с ним сейчас.

Вопрос, а вдруг"Приятель" расскажет что продавал моему другу?

И могут ли за это посадить моего друга? Если его с поличным не поймали, но полиция просто в курсе что он покупал?

Отдыхали в кафе! Приятель перепутав забрал чужую сумку! Была большая компания и не все хорошо друг друга знали! Хозяин сумки написал заявление в полицию! Как быть приятелю?

Сын дал приятелю прокатнуться на электросамокате, приятель упал разбил самокат. Можно с родителей приятеля просить возмещение ущерба за порчу самоката?

Я работаю мастером участка совершила дисциплинарный проступок, опоздав на работу на 2 часа. Начальник отдела кадров потребовал от меня объяснение в письменной форме, в котором я признала свою вину и пояснила, что подобное случилось впервые и больше не повториться. Приказом директора мне был объявлен выговор. Через пол года я написала заявление, попросив снять с меня дисциплинарное взыскание. Но директор отказал мне в этом, заявив, что уже после наложения дисциплинарного взыскания я допустила много мелких нарушений, а потому снимать взыскание пока рано. Я хочу обжаловать решение директора в КТС. Чем может мне помочь эта комиссия, в снятии дисциплинарных взысканий?

Генеральный директор попросил зайти к себе. Начальник цеха утверждает, что я отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины. Начальник цеха прав?

В марте 2009 года уволен по статье 81 п.5 ТК РФ (неоднократное неисполнение трудовых обязанностей). Первый выговор был в декабре 2008 г. Второй выговор в начале марта 2009 года. Но второй выговор объявлен за проступок якобы совершенный в октябре 2008 года (т.е. до первого выговора), но вскрытый в феврале 2009 года. Правомерно ли мое увольнение. Считается ли в данном случае, что я совершил повторно дисциплинарный проступок и считается ли он неоднократным.

Работал начальником отдела капитального строительства в крупной нефтяной компании. Проступки связаны с тем, что кураторы, подчиненные мне, подписали подрядчикам несколько завышенные объемы работ. Я чисто физически (большое количество объектов и их значительная удаленность друг от друга) охватить все не мог, да и в моей должностной инструкции не написано, что я должен это делать.

Калиеву за нарушение трудовой дисциплины (систематическое опоздание на работу) применили дисциплинарное взыскание в виде выговора, сроком на 4 месяца. Через 2 месяца Калиев вновь нарушил трудовую дисциплину, отсутствовал на рабочем месте более 1 часа без уважительных причин. Какое решение должна принять администрация?

По расписке от октября 2009 года муж должен приятелю 50 000 руб без определения срока возврата долга. По факту он отработал эту сумму приятелю на строительстве его дома (есть свидетели). Оплату за работу не получал, а только уверения приятеля, что они теперь в расчете. Расписку приятель не вернул, мотивировав это тем, что она утеряна при переезде в новый дом. А в мае 2012 от приятеля пришло заказное письмо о том, что он настаивает на возврате денег и грозит судом. В августе 2012 - еще одно заказное письмо. Муж долг не признает. Как поступить и какой срок исковой давности по делу?

Здравстуйте, . 20 сентября 2006 г. Токарь Остроумов был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины. При рассмотрении дела в суде выяснилось, что администрация систематически налагала на Остроумова дисциплинарные взыскания: в сентябре 2003 г. ему был объявлен выговор, в марте 2005 г. ему также был объявлен выговор. Т.к. 10 сентября 2006 г. вновь было допущено нарушение трудовой дисциплины, к Остроумову было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Является ли увольнение законным?

Я прохожу службу в полиции. В ноябре 2014 г. приказом начальника за нестабильные результаты по огневой подготовке я была привлечена к дисциплинарной ответственности и мне объявили строгий выговор, а так же лишили ежемесячной премии в ноябре 2014 г. Скажите правомерно ли я понесла два наказания за один проступок. Согласно, Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации имеются следующие виды дисциплинарных взысканий:

Статья 50. Дисциплинарные взыскания

1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

6) увольнение со службы в органах внутренних дел.

3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Спасибо.