Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок выплаты расчета при увольнении и возможность обращения в суд для его взыскания

19.06.2014, 10:57
• г. Москва

Исходя из ранее выданного ответа расчет выплачивается в последний день увольнения. Если расчет не выдан - обратитесь в суд с иском о взыскании расчета в порядке ст. 392 ТК - просите так же взыскать пени и моральный вред возник вопрос. При подаче искового заявления в суд нужно самостоятельно произвести все расчеты? Или это должен сделать работодатель? Размер морального вреда как определяется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете определить сами, но работодателя в любом случае обяжут представить документы для расчета. Компенсацию морального вреда определяйте на свое усмотрение. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги