Оплата больничного за уход за ребенком после увольнения - какие правила?
Оплатят ли больничный лист по уходу за ребенком после увольнения по собственному желанию? Или оплачивают только больничный самого работника?
Добрый день.
Оплачивается. Это отражено в комментарии к ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Глава 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.
Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем.
Если сотрудник уволился и через какое-то время принес больничный, дата начала которого не выходит за пределы 30 календарных дней после даты увольнения, работодатель обязан оплатить этот больничный. Размер оплаты при этом составляет 60 процентов, исчисляемый от среднего заработка.
Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности.
ИА "ГАРАНТ".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация