Марина
10.02.2012, 09:28
При приеме на работу был заключен срочный договор между мной и компанией вымпелна предоставление услуг для компании Сбер.
Читать ответы (1)
Мне пришло уведомление с работы о том, что 30 июня они расторгнут со мной договор, так как прекращает дейтвовать соглашение на предоставление услуг между дистрибьютерской компанией и ООО в котором я работала, сейчас я в декретном отпуске. Если договор роасторгнут, то я буду получать минимальное пособие до 1,5 лет как безработная. Как быть? Имеют ли они право расторгнуть мой договор без моего согласия и как добиться того, чтобы мне выплачивали тоже пособие, что и сейчас?
Изучите ст. 178, 180, 261 ТК РФ. Ни какого заявления на увольнения не пишите.
Спросить