Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 2 года. Фирма в которой я официально трудоустроена ликвидируется путём присоединения. Мне позвонили и сказали что нужно придти написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, ушла в декретный не отгуляв положенный отпуск. Работала дежурной... по станции РЖД, а числилась приёморсдатчиком т.к. не было штата на данной станции. Сейчас с 1.01.16 года восстанавливают штат на станции, и меня хотят оставить в этом штате. Только кроме этого, хотят, что бы я ещё и прервала свой декретный отпуск, отгуляла не отгуленный отпуск и опять пошла в декретный по уходу за ребёнком до полутора. Как мне теперь быть, какова их цель и законно ли это.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком трех лет. позвонил начальник, и сказал, что руководством принято решение о сокращение штата. В нашем отделе работают 8 единиц с одинаковой должностью, 4 единицы сокращают. Мне сказали прийти написать заявление на перевод на другую должность (пониженную должность) в противном случае мою единицу выведут за штат и выходить мне будет не куда. Как мне быть? Очень хочу выйти на прежнее место.

Я до рождения ребенка работала на декретном месте. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 2 года 4 месяца. Позвонили и попросили прийти на работу написать заявление об увольнении всвязи с выходом на работу основного сотрудника.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в мае ожидаю еще прибавление. На работе сказали, что ООО закрывается, всех сотрудников переводят в штат другого ООО путем увольнения с одного и приемом в другое, но не переводом. Вопрос: что я теряю в таком случае? Принципиально ли просить перевод? Заранее спасибо за ответ.

Моему ребенку 2,6 он уже ходит в детский сад и я хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и выйти на работу. Но в моей организации идет сокращение и поголовное увольнение, могу ли я попасть под сокращение, если ребенок не достиг возраста 3-лет. Когда я уходила, на мое место взяли другую сотрудницу и она работает не по временному, а по постоянному договору. Я торговый представитель, как мне объяснили в отделе кадров мы закреплены за территорией одного супервайзера, на мою территорию взяли сотрудницу по постоянному договору и сейчас при выходе мне могут дать другую территорию, но как если все торговые представители которые работают и закрепленны за супервайзером оформленны по постоянному договору? Самые главные для меня вопросы: 1)Смогут ли меня сократить или уволить, если я прерву отпуск. 2)могут ли меня поставить на более удаленную территорию, если у меня двое маленьких детей в возрасте до 5 лет? И еще мы раньше работали в штате компании, а сейчас все представители написали заявления и их перевели из штата компании в штат дистрибутора. Им всем предложили написать заявление на увольнение и сразу же написать заявление на прием. 3) Если вдруг я прерву отпуск и выйду на работу, они тоже попросят меня написать такие заявления, а потом просто возьмут и уволят, как мне подстраховаться в данном случае?

Вопрос такой. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С целью сокращения штата на моей работе происходит следущее: ВСЕХ сотрудников выводят за штат, а потом принимают на работу уже не всех. Организация крупная, название не меняется, возможно меняется оргструктура. Могут ли в такой ситуации вывести за штат работника в декретном отпуске, а назад не принять? Спасибо.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 2 г). Тродоустроена на одной работе официально, на другой работаю сейчас по совместительству. Собираюсь снова в декрет. Положены ли мне выплаты по БиР с двух мест работы, при условии, что года расчета пособий будут разные?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предприятие в котором я работала в г. Иркутске закрылось, но головной офис находится в г. Новосибирске, т.е. После окончания отпуска мне выходить некуда. Я звонила в Новосибирк, мне сказали чтобы я написала заявление о увольнении по сокращению штата. Правильно ли это? Пологаются ли мне какие либо выплаты?

Ребенку 2 года, сейчас нахожусь в лекрете по уходу заребенком жо з лет, позвонили с работы сказали приехать наптсать заявление на увольнение организация закрывается. Пожалуйста подскажите как быть.