Отсутствие печати организации в трудовой книжке - что делать и какие могут быть последствия?

• г. Ульяновск

Я работала в организации по трудовой книжке. Организация-работодатель находиться в другом городе. При увольнении я не ездила за трудовой а мне ее прислали ценным письмом с описью. Но при получении я обнаружила, что на записи о приеме и увольнении нет печати организации, а только роспись представителя отдела кадров. Как поступить мне в такой ситуации и чем это может обернуться мне и организации-работодателю. Отсылать обратно трудовую я не могу, так как я устроилась на другую работу, и трудовая у меня уже в другом городе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, печать в трудовой должна быть. В противном случае, в будущем у Вас могут возникнут проблемы при оформлении пенсии, в частности в вопросе о подтверждении факта работы.

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов