Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком после достижения им 3-х лет и неотгулянных отпусков до и после беременности и родов

• г. Долгопрудный

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет, если до и после отпуска по беременности и родам я не отгуляла полагаемый мне ежегодный отпуск?

А также непонятна ситуация с продлением (с 01 января 2014 г.) отпуска по уходу за ребенком до 4.5 лет. Она касается только многодетных семей, или я могу просто продлить неоплачиваемый отпуск еще на 1.5 года? На данный момент ребенку исполняется 3 года и выходить на работу я пока не собираюсь. Заранее благодарю за ответы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст 260 ТК РФ у вас есть право взять очередной отпуск как до, так и после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Отпуск по уходу за ребёнком до 4,5 лет законом не предусмотрен.

Спросить

Долгопрудный - онлайн услуги юристов