Особенности увольнения и выплат в случае смены даты подачи заявления
При подачи заявления об увольнении мне сказали, что нужно число ставить не 01.07.14 г., а 30.06.14 г. 30.06.14 г. я отработала полностью, сходила в отдел кадров, 01.07.14 г. я подписала обходную и сдала в расчетный отдел. Мне сказали компенсацию получишь завтра на карточку, а зарплату за отработанный месяц получишь 15.07.14 г, т.е. через 2 недели.
Действия работодателя не правомерны.
Ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
