05.14, проработав 1 месяц меня уведомили о сокращении, как будет рассчитываться средний заработок, и сколько месяцев мне.

• г. Сургут

Здравствуйте, моему ребенку 3 года, написала заявление о выходе на работу 01.05.14, проработав 1 месяц меня уведомили о сокращении, как будет расчитываться средний заработок, и сколько месяцев мне обязаны его выплачивать?

Читать ответы (0)

Сургут - онлайн услуги юристов

Маргарита
18.08.2015, 13:18

Сколько месяцев обязаны выплачивать средний заработок работнику, уволенному по сокращению или ликвидации предприятия?

Сколько месяцев обязаны выплачивать средний заработок работнику, уволенному по сокращению или ликвидации предприятия?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
18.06.2015, 05:17

Срок работы в новой организации всего 1 месяц - как будет расчитываться средний заработок при сокращении с 1 сентября?

С нового года переводом перевели в другую организацию сейчас получил уведомление о сокращении с 1 сентября. Как будет растчитыватся средний заработок при расчете если в этой организации вызывали на работу лишь на 1 месяц. Разъяздной характер работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
16.10.2015, 14:14

Сокращение должности в декретном отпуске - как защитить свои права и рассчитать средний заработок

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас сыну 1 год 7 месяцев. Я работаю в крупном банке с 2008 года. Мне позвонили из управления кадров и устно уведомили о сокращении моей должности. Предлагают написать заявление на выход из декретного отпуска и согласие на перевод на должность кассира. Мне это не выгодно, я не согласна. Мне сказали, что мою должность выведут за штат и после того, как я выйду из отпуска, сократят. Посоветовали найти другую работу. Подскажите, должны ли меня известить о сокращении заранее, предложить мне все вакансии? Могут ли вывести должность за штат, если я ничего не подпишу? Как будет рассчитываться средний заработок при сокращении?
Читать ответы (1)
Ольга
24.02.2015, 18:32

Правомерно ли сократить работника после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и как будет оплачиваться больничный?

Складывается сл.ситуация-написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2 г 5 м. Работодатель сказал, что при выходе на работу мне будет предъявлено уведомление о моем сокращении, т.е. два месяца я отработаю, а потом сокращение. Насколько это правомерно? Имеет ли право работодатель избавиться от меня таким способом, если ребенку на момент сокращения еще не будет трех лет? И еще вопрос, если я буду находиться на больничном, как будут оплачиваться б/л, если дохода не было последние два года (была в декрете), исходя из оклада? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Сергей
09.06.2011, 17:04

Если я уже 06.06.2011 года устроился на новую работу

На предприятии мы подписали уведомления о сокрвщении, которые заканчиваются в воскресенье 05.06.2011 года, т.к. этот день был выходным нас сократили в пятницу 03.06.2011 года. Мне насчитали компенсацию за не использованный отпуск в количестве 63 календарных дней и средний за три месяца в количестве 60 дней. Компенсацию отпуска мне выплатили, а средний зароботок только за первый месяц, т.к., объяснили мне, что в случае трудоустройства на другую работу после сокращения в течении месяца, средний за второй и третий месяцы мне будет не положен. Пожалуйста поясните мне, если я уже 06.06.2011 года устроился на новую работу, то за второй и третий месяц мне средний заработок на прежнем месте работы мне не положен?
Читать ответы (1)
Надежда
03.11.2009, 21:14

Уволенный в Мурманской области - право на работу и выплаты после сокращения штатов

Я живу в Мурманской области. С 1 октября 2009 года я был уволен по сокращению штатов. Мой средний заработок составляет 32000 рублей. Встал на биржу труда. Имеют ли право мне предлагать работу ниже моего среднего заработка. Сколько месяцев бывшее предприятие должно выплачивать мне средний заработок. Спасибо.
Читать ответы (5)
Татьяна
20.04.2016, 06:06

Обязан ли работадатель выплатить средний заработок при сокращении за неполный третий месяц пропорционально

Обязан ли работадатель выплатить средний заработок при сокращении за неполный третий месяц пропорционально, если человек в течении этого месяца устраивается на работу? Сокращение 11.02.16. Устраивается на работу 30.04.16. Справку ЦЗ не дает, объясняя тем, что работодатель обязан выплатить средний заработок по 30.04 на основании записи в трудовой книжке новым работодателем. Правильно ли это, и где это прописано?
Читать ответы (1)
Элина
16.02.2009, 22:48

Как будет рассчитано выходное пособие и средний заработок при сокращении штата во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет. На моем предприятии грядет сокращение штата, и моя должность попадает под сокращение. Ребенку 3 года исполняется через месяц, т.е. возможно, что выйдя на работу, я получу уведомление о моем сокращении. Как в таком случае будет рассчитано мое выходное пособие, средний заработок (если я ни дня фактически не работала), и положен ли мне еще один средний заработок, если я не буду ждать 2 месяца, а уволюсь сразу? Мой оклад до ухода в декрет был равен 9 тыс. руб. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
08.02.2017, 09:03

Каковы права женщин после декрета при сокращении штата?

Моя жена ушла в декретный отпуск, через три месяца ее уведомили письменно о сокращении штата. Ребенку исполняется через месяц 3 года. Скажите пожалуйста по выходу ищ декрета, она имеет права проработать два месяца или ее сразу в день выхода уволят по сокращению?
Читать ответы (6)