Исковое заявление о незаконном увольнении и несоблюдении порядка дисциплинарного взыскания на основе письменных свидетельств без нотариального заверения
Работник уверяет, что 10.05.14 г позвонил работодателю и сказал, что едет на похороны к бабушке. Уволили за прогулы (докладная, акт об отсутствии работника за подписью 2 х свидетелей, объяснительной нет, работник на работе не появлялся). Исковое заявление работника о незаконном увольнении и несоблюдении установленного порядка о дисциплинарном взыскании. Работодатель разыскал мужа умершей женщины 11.05.14 г тот в свою очередь подтвердил, что Истице женщина родственницей не является. Письменное свидетельство написано в произвольной форме без нотариального заверения. Можно ли предоставить письменные доказательства в суд.
Если нарушена сама процедура увольнения за прогул (не запрошена объяснительная, не направлено уведомление в адрес работника с просьбой явиться и объяснить причину отсутствия на работе), то суд может признать увольнение незаконным вне зависимости от того, было ли отсутствие на рабочем месте по уважительной причине или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация