Марат
28.10.2004, 10:53
Заработок за 2 и 3 месяцы), которые предусмотрены статьей 178 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Прошу дать разъяснение: Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель вправе уволить работника с песьменного его согласия без предупреждения об увольнении с выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного заработка. Выплачивается ли в этом случае выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ?
Да. Основанием для выплаты выходного пособия является увольнение по сокращению штата (п.1, 2 ст. 81 ТК РФ). При расторжении договора в соответствии с нормами ст. 180 ТК РФ основание остается то же самое.
Спросить