Травма при работе - какие компенсации предоставляет организация в случае производственной аварии?

акт о несчастном случае составлялся? что- нибудь сделали по фиксации травмы, вы не указали принадлежность лифтового хозяйства

Анна Игоревна, обязательно нужно составить акт о травме на производстве, без этого документа деньги от организации вы не получите.

"Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

[Трудовой кодекс РФ][Глава 36][Статья 228]

При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой."

Т.е. работодатель должен создать комиссию и в течение трех дней расследовать несчастный случай. Если Вы видите, что работодатель этого не делает, то идёте на ул.Сергеева, 14 в Инспекцию по труду и пишете заявление о расследовании.

Если вы хотите получить деньги, все документы должны быть оформлены правильно и это надо отслеживать.