Имели ли право сокращать единицу, если сотрудник находится в отпуске или на больничном?
Здравствуйте! Я служу в УФМС России, аттестованный сотрудник ОВД прикомандированный к ФМС, 21.01.2014 г. я написал рапорт об увольнении из ОВД по выслуге лет, так как являюсь прикомандированным сотрудником ОВД, мой рапорт направили в МВД России, 31.03.2014 г. приказом МВД России я был уволен из ОВД, но не был уволен приказом УФМС России, так как не отгулял отпуск за 2014 год. С 07.04.2014 года по настоящее время я нахожусь в трудовом отпуске за 2014 год, отпуск продлевал по рапорту в связи с болезнью. С 01.06.2014 года мою должность сократили и меня вывели за штат (официально, о сокращении моей должности, меня никто не уведомлял). Так как я в данный момент нахожусь за штатом, денежное довольствие я получаю на 25 % меньше, не платят за сложность и напряженность. Правомерны ли действия ФМС России в данном случае? Имели ли право сокращать единицу, если сотрудник находится в отпуске или на больничном?
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Незаконное сокращение должности в период отпуска - борьба за права работника
Увольнение из ОВД в отпуске по уходу за ребенком - законность требований и рекомендации для действий
