Как быть в случае, если с работниками не были заключены трудовые договора?
Как быть в случае, если с работниками не были заключены трудовые договора? Заключить их задним числом или сегодняшним числом с указанием даты принятия работника?
Здравствуйте, Анастасия!
Из смысла действующего трудового законодательства следует, что трудовой договор заключается непосредственно перед началом приступления к работе работника. В то же время, согласно ст. 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу либо со дня подписания трудового договора либо с даты фактического допущения работника к выполнению работы с ведома или по поручению работодателя.
Таким образом, Вы вправе поступать как по первому Вашему варианту так и по второму.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация