Так как он студент дневного отделения график работы гибкий, в договоре это не прописано.

• г. Москва

Добрый день, подскажите пожалуйста

С 17.09.2013 г. муж работает по договору на постоянной основе (договор на неопределенный срок), недавно прошла аттестация по результатам которой его решили уволить из-за несоответствия работника занимаемой должности. В договоре не указаны конкретно трудовые обязанности,

в договоре указано, что он должен исполнять трудовые обязанности по должности. Так как он студент дневного отделения график работы гибкий, в договоре это не прописано. Подскажите можно ли оспорить решение работодателя?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов