Заранее спасибо, если можно ответьте как можно скорее.

• г. Белгород

У меня такой вопрос: С 25 июня 2007 г. я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске согласно графику отпусков, с 29 числа я нахожусь на больничном, т.е. отпуск у меня прекратился по независящим от меня причинам. Могут ли у работодателей быть какие-либо причины вывести меня из отпуска (или перенести его на другой период) после закрытия больничного листа? Заранее спасибо, если можно ответьте как можно скорее. Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина! В соответствии со ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.В принципе отпуск Вам должен быть продлен на количество больничных дней.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов