Заранее спасибо, если можно ответьте как можно скорее.
У меня такой вопрос: С 25 июня 2007 г. я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске согласно графику отпусков, с 29 числа я нахожусь на больничном, т.е. отпуск у меня прекратился по независящим от меня причинам. Могут ли у работодателей быть какие-либо причины вывести меня из отпуска (или перенести его на другой период) после закрытия больничного листа? Заранее спасибо, если можно ответьте как можно скорее. Ирина.
Уважаемая Ирина! В соответствии со ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.В принципе отпуск Вам должен быть продлен на количество больничных дней.
Спросить