Мне сказали, что 4 и 5 августа, это суббота и воскресенье также будут включены в дни отпуска.

В заявлении работника указан период отпуска с 09.08.2003 - 23.08.2003 гг.

О ежегодных оплачиеваемых отпусках. В заявлении работника указан период отпуска с 09.08.2003 - 23.08.2003 гг. 1) 09 и 23 августа - это суббота и воскресенье. Будет ли такое заявление правильным? 2) Есть ли какой-либо законодательный акт в котором говорится, что если последний день отпуска приходится на пятницу или нерабочий день (субботу), то суббота и\или воскресенье включаются в отпуск автоматически?

Читать ответы (1)

Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?

Как считаются отпускные дни, если отпуск 28 календарных дней, но я беру в счет отпуска 3 дня, допустим среда-пятница, будут ли считаться суббота и воскресенье тоже днями к отпуску, наш бухгалтер сказала что отпуск 28 календарных дней, из них 8 дней приходится на субботу и воскресенье, поэтому если мы берем дни в счет отпуска то должны только учитываться 20 дней, так как выходные дни должны также входить в дни которые берем в счет отпуска Спасибо.

Читать ответы (5)

Как правильно считать оставшиеся дни отпуска, если суббота и воскресенье не являются рабочими днями?

Объясните пожалуйста Уменя осталось от отпуска 5 дней, я 1 день беру в пятницу если суббота и воскресенье не рабочие дни то уменя остается еще 4 дня, а кадры мне считает и суботу и воскресенье и уменя остается только 2 дня. Правильно это или нет?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности включения выходных в расчет отпуска

Добрый день, вопрос касательно предоставления отпуска. На работе возникло неговодование по поводу предоставления отпуска: 14 дней я беру полностью непрерывного отпуска 14 дней я делю, одна часть 5 дней с понедельника по пятницу (суббота и воскресенье у нас выходные дни). Но отдел кадров сказал, что я должна считать субботу и воскресенье также. Т.е я должна брать с понедельника по воскресенье отпуск. На сколько это правомерно? Спасибо.

Читать ответы (3)

Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.

Отпуск предоставляется по ТК РФ на 28 календарных дней. Одна часть должна быть 14 календарных дней (по любому днями отпуска считаются 2 субботы и 2 воскресенья). Это понятно! Вторая часть отпуска - 14 календарных дней может делиться на части. Наша фирма издала распоряжение, что если сотрудник берет в одном месяце 2 части, например, одна часть в 3 дня (среда-пятница), а вторая часть - в 2 дня (понедельник-вторник), а между этими частями находится суббота и воскресенье, то суббота и воскресенье в этом случае считаются календарными днями отпуска и таким образом я должна указывать в графике отпусков только один отпуск в количестве 7 календарных дней (с субботой и воскресеньем). На мой взгляд, это принуждение к отпуску в выходные дни. Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть. Объяснение фирмы: читайте комментарии В.И. Шкатуллы к 115 статье ТК РФ, где написано, что выходные, например, воскресенье, в число календарных дней отпуска включаются. . Насколько правомерно это принуждение?

Читать ответы (2)

В итоге я не буду работать 4 пятницы подряд., но плюс к этому дню просоединили суббобу и воскресенье.

Хотелось бы узнать. В 2009 г. у меня остались 12 неотгулянных дней очередного и дополнительного отпуска. В текущем году мне предложили отгулять эти дни таким образом: в пятницу я не работаю + суббота и воскресенье = 3 дня. И так каждую неделю. В итоге я не буду работать 4 пятницы подряд., но плюс к этому дню просоединили суббобу и воскресенье. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!

Читать ответы (2)

Мне сказали, что 4 и 5 августа, это суббота и воскресенье также будут включены в дни отпуска.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

В заявлении работника указан период отпуска с 09.08.2003 - 23.08.2003 гг.

Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?

Как правильно считать оставшиеся дни отпуска, если суббота и воскресенье не являются рабочими днями?

Вопрос о правомерности включения выходных в расчет отпуска

Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.

В итоге я не буду работать 4 пятницы подряд., но плюс к этому дню просоединили суббобу и воскресенье.

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Как распределить дни отпуска, если он был прерван болезнью?

Правомерно ли взять один день отпуска в пятницу или нужно на три календарных дня?

Заявление на отпуск с 18 июля по 29 июля, суббота и воскресенье нерабочие дни - вопрос о выходе из отпуска в понедельник

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59