Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В договоре идет речь о премиальных процентах, но не написано, что они выплачиваются ЕЖЕМЕСЯЧНО, хотя это так.

17.07.2007, 16:07
• г. Санкт-Петербург

Ситуация: оклад белый, процент в конверте (но с квитанцией). В ноябре процент получился большой и его не выплатили. Платили потом частями, но не до конца-осталось еще 40 тр. После письма гендиректору нам с сотрудницей предложили уволиться. (У нее аналогично). Не выплатили процент за последний месяц работы (май). По телефону переводят стрелки друг на друга, лично с генеральным встретиться не удалось. Есть распечатки из 1 С с расчетами, допсоглашение и квитки о реально выплаченных деньгах. В договоре идет речь о премиальных процентах, но не написано, что они выплачиваются ЕЖЕМЕСЯЧНО, хотя это так.

Короче, нас двое, на руках есть доказательства невыплаты, которые поймет любой здравомыслящий человек. Фирма знает что мы хотим судиться и тоже готовится.

На что упирать в суде? Каковы шансы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Олег, вопрос в том, как именно указана обязанность платить процент в Вашем трудовом договоре. Далее, как доказать этот процент и как его правильно рассчитать. Суд судит по закону и по допустимым доказательствам, а не по "здравому смыслу". В суде Вам без реального юриста, основываясь только на виртуальных юридических консультациях, не обойтись. Учтите, что по таким делам сокращенный срок для обращения в суд - всего 3 месяца. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России