Галина
15.11.2015, 17:49
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Читать ответы (1)
Издали приказ о сокращении ставки. В приказе указано вручить уведомление до 30.08.2014, уволить до 31.10.2014 г. предлагают ознакомиться и поставить дату 13.08. вопрос с какой даты пойдет срок с 13.08. или же датой увольнения будет 30.10
Здравствуйте.Если просто ставите что ознакомлены 13.08, то до 30.10 должны уволить, это крайний срок
СпроситьТо есть, если я ознакомлюсь с уведомлением 13.08 , а дата в уведомлении срок расторжения договора не позднее 31,10, то с 13.08 не пойдет срок 2 мес ?
Спросить