Выплаты на испытательный срок при ликвидации предприятия - права и возможные отказы
Нахожусь на испытательном сроке. Вчера в устной форме сообщили, что предприятие через 1,5 месяца ликвидируется. На какие выплаты я имею право и могут ли мне в них отказать, сославшись на испытательный срок?
Уважаемая Лилия!
Независимо от того истёк "испытательный срок" или нет Вы имеете права аналогичные другим работникам. В соответствии с ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ, Вас обязаны уведомить о предстоящем увольнении в письменной форме, не позднее чем за 2 месяца, а при увольнении выплатить выходное пособие в размере месячного заработка, а если Вы не будете трудоустроены за 2 и в исключительном случае за 3 месяц (см. ч. ч. 1, 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! У работодателя может возникнуть искушение уволить Вас как не прошедшую испытательный срок, что бы сэкономить на выходном пособии...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация