Сокращение количества детей в классе и слияние групп - кому урезают штат?
Произошло сокращение количества детей в классе. Идет слияние классов. Мой вливается в параллельный. У меня высшее образование, но нет категории. А у моей коллеги есть категория, но образование средне-специальное (она мать-одиночка, но дочери 18 лет, студентка-платница). Сокращают меня (у меня полная семья, но дочери 15 лет). Правильно ли это? Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация