
Елена
03.04.2013, 13:14
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Я мать одиночка и в данный момент являюсь беременной вторым ребенком. Могут ли меня уволить, если испытательный срок еще не прошел?
Здравствуйте, Татьяна!
Уволить беременную можно лишь в случае ликвидации организации. А в статье 70 Трудового кодекса РФ прописано, что работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок беременным женщинам.
Желаю Вам удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

