Промахнулась сроком увольнения - что делать, если пропустил месяц?

• г. Москва

Здравстуйте! Завтра суд, а до меня только дошло, кажется я промахнулась со сроком увольнения. 22.06.07 работника был оформлен б/с. 23,24.06.07 выходные дни. С 25.06.07 по 25.07.07 работник не выходил на работу без уважительных причин. 18.07.2007 г. работнику было вручено письмо о даче объяснительной в срок 3 дня. Объяснительную дал 18.07.07 г. 19, 20.07.07 дни для принесения оправдательных документов, 21, 22.07.07 г. выходные, 23.07.07 г. последний 3 день для принесения документов. Делаю приказ 25.07.2007 г. об увольнении 22.06.2007 г. Пропустила 1 месяц или тика в тику? Пожайлуста, подскажите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А что такое б/с ? Прогул? Или что?

Впрочем, не столь важно. Какой-то важный проступок.

Опоздали. Если обнаружили 22 июня, то один месяц в этом случае - это 23 июля. И 23-го июля надо было издать приказ. А 25-го уже поздно...

Надо как-то выкручиваться? А профсоюза у вас нет?

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов