Ольга Евгеньевна
11.05.2013, 22:16
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Читать ответы (2)
У меня такая ситуация: работала в Сбербанке по срочному договору на период отсутствия основного работника, ушла в декрет и соответственно в отпуск по уходу до 3 х лет. За это время произошло сокращение моей должности, вышла на работу подписала уведомление о сокращении в котором не говорится о выплате компенсации за все неиспользованные отпуска, правомерно ли это? И еще предложили самую низкую должность с низкой оплатой труда, могу ли я претендовать на свою должность со своим окладом или же нет?
Если, например, основная работница вышла на работу, то Вам должны были предложить любую свободную вакансию и после отказа Вас могут уволить (ст. 261 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация