Реорганизация на предприятии - борьба за права и необходимые действия
Предприятие, на котором я работаю, прошло реорганизацию. Мне перед реорганизацией просто предложили уволиться по собственному желанию без каких-либо объяснений, хотя я имею только благодарности по работе, Я отказалась, но потом принесли всё таки бланк увольнения по соглашению сторон, где были указаны выплата только одной з/п (оклад+надбавки) и компенсация за отпуск. Я ушла на больничный, ничего не подписывая. Сразу после больничного хочу пойти в очередной отпуск (кстати, в 2013 г. не полностью отпуск отгуляла) А там мне кажется, все равно захотят каким-то образом меня убрать (начинают пугать уже, что это будут докладные от сотрудников например) На каком предприятии я сейчас числюсь, на какое предприятие писать на отпуск и какие мои права?
Вы теперь работник реорганизованного предприятия, Ваши трудовые права не изменились
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация