Никита Белов
03.10.2014, 23:00
Увольнение без объяснения причины - что ожидать в плане компенсации?
Читать ответы (3)
В пятницу, без предварительного уведомления, директор решил со мной расстаться со словами, что ко мне претензий по работе не имеет, но причину не объяснил, просто так захотелось. Заявление об увольнении пока не подписано. Какие я имею права в этом случае и могу ли рассчитывать на компенсацию?
Здравствуйте, Наталья!
Вы имеете право подать на Директора в суд по ст.151 ГК РФ и взыскать моральный вред. Согласно ТК РФ нужны основания для расторжения трудового договора. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация