Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В приказе о прекращении трудового договора (форма Т-8) необходимо указывать основание увольнения и ниже опять основание.

01.08.2002, 11:41
• г. Москва

В приказе о прекращении трудового договора (форма Т-8) необходимо указывать основание увольнения и ниже опять основание.

Что указывается в первой строке, а что во второй?

Заранее благодарны.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана!

В первой строке необходимо указать основание (причину) увольнение: собственное желание работника, сокращение численности (штата), иные основания, предусмотренные ст. 77- 81, 83 ТК РФ. Во второй строке основания для издания приказа о прекращении трудового договора: заявление работника, приказ о сокращении численности или иное.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги