Ольга Николаевна
19.10.2014, 18:04
Принятие на работу гражданина Украины - требования и процедуры
Читать ответы (6)
Хотим принять на работу украинца. У него на руках украинский паспорт и уведомление о прибытии на 90 дней с отметкой ОУФМС. На какой срок мы можем заключить трудовой договор? Должны ли мы сообщать о трудоустройстве в ФМС и центр занятости?
Вообще-то сейчас украинцам РВП выдается уже на 180 дней,но это из юга-востока Украины.Если у В ашего будущего работника
на 90 дней ,то и Вы заключайте срочный договор на 90 дней,а далее будет видно.В УФМС он должен сам сообщить и он должен об этом знать,а в центр занятости ,если он не стоял там на учете и вы не устраиваете его на вакантное место ,о котором Вы в отчете уведомили центр званятости -то сообщать тогда не нужно.Удачи!
Спросить