Наталья
08.08.2016, 14:41
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Как правильно расчитать компенсацию отпуска работнику при увольнении, если работник работал с 21.08.2007 по 08.10.2007, но при этом с 10.09.2007 по 16.09.2007 прогуливал, без уважительных причин.
Работник пришел после 15-го числа, поэтому за август компенсации нет. За сентябрь так же нет, т.к. месяц полностью не отработан. За октябрь компенсации нет, т.к. увольнение до 15-го числа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация