Божко Екатерина Владимировна
08.09.2014, 11:55
Информация для работников - обязанность работодателя сообщать о вакансиях и возможность изменения штатного расписания
Читать ответы (1)
Какое наказание за то, что не сообщаешь в службу занятости о вакантных должностях? И можно обойтись без этого, а вместо менять штатное расписание при каждом увольнении и приеме, тем самым добавляя и удаляя штатные единицы из штатного расписания? Заранее спасибо!
Вы как работодатель можете сообщать или не сообщать в ЦЗН.
СпроситьДа, можно обойтись без уведомлений, изменяя штатное расписание, это внутреннее дело организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация