Работодатель не принимает заявление об увольнении и отказывается оплатить за отработанное время.
Работник отработал на предприятии две недели. Каждый рабочий день составлял более 12 часов. За этот период ему предоставлен всего один день отдыха. Такие условия труда работника не устраивают и он пожелалт уволиться.
Работодатель не принимает заявление об увольнении и отказывается оплатить за отработанное время. Что делать работнику в таком случае?
Здравствуйте, Надежда Борисовна!
Если работник работал по трудовому договору, то он должен отработать 2 недели и уходить и работодатель не имеет право ему не выдать трудовую книжку и расчет. Если работник проходил испытательный срок, то должен отработать 3 дня. А так надо подавать в суд, если не будет расчета.
СпроситьНадежда Борисовна ! Если у него есть доказательства такого графика работы, можно обратиться в суд и взыскать всю сумму за переработку.
Статья 152.ТК РФ Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы НЕ МЕНЕЕ чем в полуторном размере, за последующие часы - НЕ МЕНЕЕ чем в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация