Возможность перевода работника на другую постоянную работу в организации во время испытательного срока на текущей должности и его последствия.

• г. Санкт-Петербург

Можно ли перевести работника на другую постоянную работу в той же организции, если у него еще не окончился испытательный срок по той должности, на которую он был принят и что в этом случае происходит с испытательным сроком.

Заранее СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Т.к. на работника во время испытательного срока распространяются нормы ТК РФ полностью, то для начала: это будет перевод или перемещение (ст.72 - пис.согласие; ст.73 - не нужно)?

Перевести можно, никаких проблем не должно быть, если все будет оформлено надлежащим образом.

Испытательный срок сохраняется, если не будет принято решение об его отмене.

Будут конкретные вопросы/предложения, пишите.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов