Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с полным отпуском после длительных перерывов - допустимо ли отказывать в отпуске из-за отгулов за следующий год?

15.09.2014, 12:36
• г. Белгород

Я пришла на работу в конце января отработала полгода и ушла в августе на месяц в отпуск, затем на следующий год в июле на месяц. И так длилось 9 лет. В этом году кадры не хотели давать мне полный отпуск или хотели совсем его не давать., объясняя это тем, что я уже отгуляла за следующий год. т.е. хожу в отпуск на год вперед. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Елена Александровна! Работник имеет право уходить в отпуск через шесть отработанных месяцев. Вам необходимо посчитать все сроки и определить, были ли за эти 9 лет нарушения или нет. Для большего удобство, вы можете обратиться в отдел кадров с просьбой разъяснить в какой период были нарушены сроки.

Спросить

Нарушения сроков предоставления очередного отпуска

Спросить

Какие нарушения вы имеете ввиду?

Спросить

А кто должен ответить за нарушения сроков ,если такие были, работник или работодатель

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги