Переезд и увольнение по соглашению - возможность встать в фонд занятости и компенсации

• г. Санкт-Петербург

Меняю место жительства. Увольняюсь по соглашению. Два оклада. Могу ли я в новом месте встать в фонд занятости? И какие конпенсации мне тогда будут положены? (при ликвидации есть, а тут?) Чз какой срок после увольнения мне можно и нужно будет встать на учет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

После увольнения по соглашению сторон пособие на бирже труда не выплачивается.

Спросить

Добрый день! Согласно п. п. 3 и 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891, постановка на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы осуществляется ГУСЗН при предъявлении гражданами паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда). При постановке на регистрационный учет граждане могут в том числе предъявить справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации, - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации (п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

В соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по соглашению сторон в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов от среднемесячного заработка, в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов заработка, в дальнейшем - в размере 45 процентов, но в любом случае не выше максимального пособия по безработице (до 1 января 2009 г. - 3400 руб., после 1 января 2009 г. - 4900 руб. согласно Постановлению Правительства РФ от 08.12.2008 N 915).

Таким образом, при отсутствии возможности трудоустройства размер пособия по безработице в данном случае будет составлять 4900 руб.

Удачи Вам.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов