Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права у работника в отпуске по уходу за ребенком при сокращении ставки и установлении низшего оклада в отделе?

19.09.2014, 20:22
• г. Барнаул

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уходила в отпуск с должности главного инспектора с определенным окладом. За это время в отделе, где я работала, должности всем сделали одинаковые-кредитный инспектор, но оклады у всех разные. Сегодня позвонили и сообщили, что мою ставку сокращают, а я могу либо подписать заявление на перевод на ставку с самым меньшим окладом в отделе, либо меня выведут за штат. Насколько правомерны действия работодателя? Могут ли они перевести на ставку с окладом ниже предыдущего при наличии большего оклада в отделе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не могут перевести без Вашего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги