Применение дисциплинарного взыскания на основе любительской фотосъемки без проверки - законность и основания для акта
Ко мне пытаются применить дисциплинарное взыскание на основе любительской фотосъемки. Ни проверки, ни комиссии. Только человек с личной неприязнью ко мне и телефоном в руках. Является ли подобное действие основой для составления акта? Насколько законен такой акт?
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьО ком вообще речь? Кто такой злобный по отношению к Вам? 
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация