Мошенничество с премиями - как правильно реагировать и защищать права сотрудников

Пришел новый собственник. Были упразднены Коллективный договор и Положение о премировании, но об этом пока никто не знал. Со временем премия, которая раньше была оговорена резко сократилась. Все только возмущались. Так продолжалось пока я в письменной форме не запросил какими документами руководствуются при начислении премии. Был дан ответ, что Колдоговора нет, Положения о премировании нет и премия это прерогатива хозяина. Хочет дает, хочет нет. Я обратился в прокуратуру. Прокуратура проверила. Выписала предписание. За три дня до представления документов в прокуратуру был сфабриковано Положение о премировании. К сожалению нет основных моментов, которые должны отображаться. Мошенничество в чистом виде. В договоре с работником указана только оклад. О премии ссылка сделана на Положение о премировании. А в Положении о премировании указан оклад а о премии сделана ссылка на трудовой договор. Короче о премии ничего не сказано, а значит выплата премии на усмотрение администрации. После обращения мне пришлось уволиться, как я объяснил в прокуратуре, чтобы не сесть в тюрьму за преступление совершенное в состоянии аффекта. Что лучше сделать в этой ситуации? Я депутат и люди ждут помощи. Рабский ген и природная трусость не дает им возможности действовать самим. Что предпринять? Не стрелять же их за это. (Администрацию).